Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du hast das Talent interessante Texte zu verfassen und kannst Dich redaktionell einbringen ------ Deine Qualifikation Du hast Deine Ausbildung in einem Marketing-relevanten Bereich oder Dein Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation) erfolgreich abgeschlossen In einer Agentur oder einem unternehmerischen Umfeld hast Du mindestens 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sammeln können Du hast Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von Social Media Inhalten, Verfassen von Texten, Photoshop, InDesign und Typo3 Kommunikationsfähigkeit, ein selbstsicheres Auftreten und eine „Hands-on-Mentalität“ runden Dein Profil ab Du bist mobil, hast einen Führerschein und bist offen neue Menschen und Orte kennen zu lernen ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Grundgehalt, Prämiensystem, Weihnachtsgeld und Zusatzleistungen für die Altersvorsorge Freiräume für eigene Ideen und hervorragende Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Wir unterstützen Dich mit zielgerichteten Weiterbildungen, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Abwechslungsreicher Alltag durch Geschäftsreisen in unsere Standorte in Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Österreich und Spanien 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Optional einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gemeinsame Firmenevents und Veranstaltungen ------
. ------ Deine Aufgaben Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du sammelst, recherchierst und verfasst Stories aus unserem Alltag zur Veröffentlichung auf diversen Kommunikationskanälen Im Web kümmerst Du Dich um www.heinrich-schmid.com, aktualisierst die Inhalte und bringst unsere Website auf ein neues Level Im Marketing-Mix fühlst Du Dich Zuhause und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Flyer, Broschüren, Bild- und Videomaterial, etc.
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im kommerziellen Produktmanagement, Finance oder in der VertriebssteuerungFundierte Erfahrung in der Analyse von Sales- und Marketing-Daten, inklusive Reporting, Dashboard-Erstellung und Ableitung von Handlungsempfehlungen, wünschenswert für die strategische Steuerung.Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-KenntnisseStratege mit der Bereitschaft, neue Ideen und Herangehensweisen zu entwickeln und VerantwortungsbewusstseinGute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Du identifizierst vertriebliche Chancen, entwickelst passende Maßnahmen und begleitest die Gewinnung neuer Mandanten – von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Erfahrungen in Akquise und Marketing – z.
Du identifizierst vertriebliche Chancen, entwickelst passende Maßnahmen und begleitest die Gewinnung neuer Mandanten – von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Erfahrungen in Akquise und Marketing – z.
Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 39.500 € und 54.000 € brutto jährlich dotiert.
Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 39.500 € und 54.000 € brutto jährlich dotiert.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Ihre Aufgaben: Internationaler Vertrieb und Marketing für Kunststoffe, elektrische Materialien und SpezialchemikalienBetreuung und Ausbau internationaler KundenbeziehungenVertragsverhandlungen mit Kunden und LieferantenPflege und Weiterentwicklung von GeschäftsbeziehungenÜberwachung von Liefer- und LagerprozessenSteuerung von Handelsrisiken sowie Kontrolle von KreditlinienEntwicklung neuer Vertriebsstrategien inklusive Analyse von Kunden, Lieferanten und MärktenAusbau der Vertriebs- und Distributionsaktivitäten durch die Optimierung von Prozessen und aktivem NetworkingEntwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Kunststoffindustrie Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder StudiumErste oder mehrjährige Berufserfahrung im B2B-VertriebVorherige Erfahrung im internationalen Vertrieb oder Marketing sowie in der Chemie-, Kunststoff-, Verpackungs- oder Automobilindustrie ist von VorteilGutes Gespür für Marktpotenziale und GeschäftsmöglichkeitenHohes Engagement und Bereitschaft zu internationalen DienstreisenVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftRoutinierter Umgang mit den Programmen des MS-Office Pakets Sorgfältige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungHohes Maß an Teamfähigkeit und KommunikationsgeschickSicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen in einem internationalen Geschäftsumfeld Ihre Vorteile: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem stets wachsenden internationalen UnternehmenFlexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-BalanceZusammenarbeit in einem interkulturellen ArbeitsumfeldLeistungsorientierte Vergütung inklusive BonuszahlungenSonderzahlungen, z.
Stellenbeschreibung Weiterentwicklung der Customer Value Proposition: Du übernimmst die Ende-zu-Ende-Steuerung und optimierst das Produkt- und Kundenerlebnis nachhaltig.Leitung strategischer Projekte: Von der Konzeption bis zur Umsetzung steuerst du Initiativen im Bereich B2C Product und Marketing.Kommerzielle Analysen und Business Cases: So schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen, z. B. für Produkt- und Preisgestaltung.Entwicklung neuer Produkte und Tarifangebote: Dabei identifizierst du Marktpotenziale, leitest Produktanforderungen ab und begleitest die Umsetzung bis zur Markteinführung.Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Bestandskundenmanagement, Digital und Vertrieb entwickelst du ganzheitliche Lösungen.
Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Vertrags- und Zusatzvereinbarungen mit GeschäftspartnernPrüfung und Gestaltung von (inter-)nationalen Verträgen in den Bereichen Marketing, digitale Medien und Content-ProduktionAnalyse neuer gesetzlicher Entwicklungen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit FachbereichenRechtliche Begleitung bereichsübergreifender Projekte Volljurist mit mindestens befriedigenden StaatsexaminaPraktische Erfahrung durch die Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei oder einem globalen UnternehmenFundierte Kenntnisse im Vertrags-, Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht sowie VerbraucherschutzVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an einem internationalen Umfeld Abwechselungsreiches AufgabenspektrumInternationales und interdizsiplinäres ArbeitsumfeldAngenehme Arbeitsatmosphäre Hybrides ArbeitsmodellGute VerkehrsanbindungAttraktive Benefits Gehaltsinformationen 80.00 - 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 853067/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Vertrags- und Zusatzvereinbarungen mit Geschäftspartnern Prüfung und Gestaltung von (inter-)nationalen Verträgen in den Bereichen Marketing, digitale Medien und Content-Produktion Analyse neuer gesetzlicher Entwicklungen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen Rechtliche Begleitung bereichsübergreifender Projekte Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina Praktische Erfahrung durch die Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei oder einem globalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht sowie Verbraucherschutz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an einem internationalen Umfeld Abwechselungsreiches Aufgabenspektrum Internationales und interdizsiplinäres Arbeitsumfeld Angenehme Arbeitsatmosphäre Hybrides Arbeitsmodell Gute Verkehrsanbindung Attraktive Benefits Gehaltsinformationen 80.00 - 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 853067/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei.
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei.
August 2026 in Düsseldorf und Hamburg DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Dein Onboarding … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. In einer umfangreichen Onboarding-Woche lernst du unser Unternehmen, unsere Kultur und Werte sowie das Ausbildungsteam kennen.
Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe verbindet mein Kunde die Stabilität einer starken Organisation mit der Agilität eines innovativen Tech-Anbieters Verantwortung für das regionale Bestands- und Neukundengeschäft im Bereich SaaS-Software mit Schwerpunkt auf Prozesssteuerung, Monitoring/Analytics, Visualisierung und ReportingSteuerung des gesamten mehrmonatigen, komplexen B2B-Sales-Cycles, von Bedarfsermittlung über Value-Based Selling und Angebotserstellung bis hin zu Präsentation, Verhandlung und AbschlussWeiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios sowie gezielter Aufbau neuer Kundensegmente in Nord/Ost & Benelux; Identifikation von Cross- und Upselling-PotenzialenEnge Zusammenarbeit mit PreSales, Produktmanagement und technischen ExpertenteamsVerantwortliches Pipeline- und Forecast-Management im CRM sowie kontinuierliche Marktbeobachtung zur Erkennung neuer Use CasesRepräsentanz des Unternehmens auf Fachveranstaltungen sowie strukturierte Bearbeitung von Leads aus Partnernetzwerken und der bestehenden Kundenbasis Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, Plattform- oder LizenzgeschäftFähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und präzise gegenüber verschiedenen Stakeholdern darzustellenErfahrung im B2B-Geschäft mit langen EntscheidungszyklenArbeitsweise: strukturiert, analytisch, kommunikationsstark, geduldig und lösungsorientiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse als must haveHohe Eigenmotivation, klare Priorisierung und Freude an einer Rolle mit viel Dialog, Beratung und Beziehungsmanagement Jahreszielgehalt zwischen 80.000 und 100.000?
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Hierfür steht dir der aktuelle Niederlassungsleiter sowie Kolleg:innen bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist.
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Ihre Aufgaben: Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften Analyse von Preisentwicklungen, Beschaffungsmärkten und neuen Technologien zur Sicherung von Wettbewerbsvorteilen Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen, Abschluss von Rahmenverträgen Entwicklung von Beschaffungsstrategien im Einklang mit Unternehmenszielen Standardisierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, ein technisches Studium mit vergleichbarer kaufmännischer Qualifikation oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf Fundierte Kenntnisse in der Lieferantenentwicklung und Vertragsgestaltung Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Dokumentenkontrollprozesse nach GMPVerwaltung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (DMS)Pflege und Verwaltung von LogbüchernSicherstellung GMP-konformer DokumentationDurchführung von GMP-Trainings für neue Mitarbeitende Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlich-technischen Bereich (Biologie, Pharmazie, Chemie)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute KommunikationsfähigkeitenFundierte Berufserfahrung im GMP-UmfeldErfahrung in der pharmazeutischen IndustrieErfahrung mit elektronischen Dokumentensystemen wünschenswert Zukunftssichere Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Hildenbeutel Referenznummer 866026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vincent.hildenbeutel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dokumentenkontrollprozesse nach GMP Verwaltung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (DMS) Pflege und Verwaltung von Logbüchern Sicherstellung GMP-konformer Dokumentation Durchführung von GMP-Trainings für neue Mitarbeitende Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlich-technischen Bereich (Biologie, Pharmazie, Chemie) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fundierte Berufserfahrung im GMP-Umfeld Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie Erfahrung mit elektronischen Dokumentensystemen wünschenswert Zukunftssichere Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Hildenbeutel Referenznummer 866026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vincent.hildenbeutel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. ------ Deine Aufgaben Du betreust strategisch und operativ unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, YouTube, LinkedIn, Facebook) Du erstellst Inhalte wie Videos, Bilder, Grafiken für die sozialen Medien rund um das Thema Handwerker und Baustelle Du lernst neue Menschen und Orte in Deutschland, Frankreich, Österreich, Schweiz und Spanien kennen Du zeigst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen und adaptierst diese für unsere Strategie Du hilfst uns in neuen Kanälen wie TikTok und Pinterest aktiv zu werden und unsere Social Media Präsenz auszubauen Du übernimmst die redaktionelle Verantwortung unserer Accounts im Hinblick auf das Community-Management, gehst proaktiv auf Follower, Partner oder Kunden zu, teilst, kommentierst und beantwortest Fragen Du analysierst laufende Aktivitäten und wertest Insights in Reportings aus.
Studentenjob in der Event-Gastronomie in Düsseldorf Dein perfekter Studentenjob im Servicebereich in Düsseldorf Du willst neben dem Studium Geld verdienen, ohne dich zu stressen?! Dein neuer Job sollte abwechslungsreich sein, dich mit coolen Leuten zusammenbringen und easy mit deinem Studentenalltag und Unileben zu kombinieren sein?!
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (DAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert Einführung von SAP 4/HANA im Hauptbuch und Durchführung von WorkshopsAufnahme und Analyse von lokalen rechnungslegungsbezogenen AnforderungenBeantwortung von technischen und inhaltlichen Fragestellungen internationaler TochtergesellschaftenMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Templates Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder WirtschaftsinformatikEinschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Erfahrung in S/4HANA-ImplementierungenMotivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und hohe Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld gepaart mit einer proaktiven Arbeitsweise Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten StandortenUnternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassenFlexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides ArbeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 80.000 € und 115.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 855993/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit – gemeinsam mit einem engagierten Team und Raum für Eigeninitiative. Identifikation neuer Marktpotenziale im Klinik- und MVZ-Umfeld sowie Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen Strategischer Ausbau bestehender Kontakte und Positionierung moderner Cloudlösungen als Effizienztreiber Begleitung von Einrichtungen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie Koordination von Leadgenerierung und Vertriebsaktivitäten mit Marketing, Presales, Produktmanagement und Partnern IHRE KENNTNISSE Technologieverständnis, betriebswirtschaftlicher Weitblick und Kundenfokus – diese Kombination zeichnet dich aus.
Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 Diese Position ist zwischen 75.000 € und 85.000 € brutto jährlich dotiert.
Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 Diese Position ist zwischen 75.000 € und 85.000 € brutto jährlich dotiert.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (DAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert Einführung von SAP 4/HANA im Hauptbuch und Durchführung von Workshops Aufnahme und Analyse von lokalen rechnungslegungsbezogenen Anforderungen Beantwortung von technischen und inhaltlichen Fragestellungen internationaler Tochtergesellschaften Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Templates Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und hohe Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld gepaart mit einer proaktiven Arbeitsweise Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten Unternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassen Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 80.000 € und 115.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 855993/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und NebenleistungenTechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und PotenzialerkennungFühren und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenAufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder StraßenbauBauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB)Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte bei Top-MarkenUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem führenden Anbieter mit familiärer Heimkehr und Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 85.000,00 ER Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849523/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du wirkst mit bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS im Rahmen der Planung sowie der monatlichen und quartalsweisen Berichterstattung Du begleitest die Einführung eines neuen Konsolidierungssystems (S/4HANA for Group Reporting) zur Ablösung des bisherigen SAP SEM-BCS Du bringst neue Reporting-Anforderungen zum Leben – von der Konzeption bis zum Test der Reports Du erstellst Präsentationsunterlagen für konzerninterne Gremien (Vorstand, Prüfungsausschuss) Du supportest als Ansprechpartner für andere Abteilungen (Investor Relations, Controlling) sowie Wirtschaftsprüfer Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Konzernrechnungslegung) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B.
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und Nebenleistungen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und Potenzialerkennung Führen und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Aufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder Straßenbau Bauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB) Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Du wirkst mit bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS im Rahmen der Planung sowie der monatlichen und quartalsweisen BerichterstattungDu begleitest die Einführung eines neuen Konsolidierungssystems (S/4HANA for Group Reporting) zur Ablösung des bisherigen SAP SEM-BCSDu bringst neue Reporting-Anforderungen zum Leben – von der Konzeption bis zum Test der ReportsDu erstellst Präsentationsunterlagen für konzerninterne Gremien (Vorstand, Prüfungsausschuss)Du supportest als Ansprechpartner für andere Abteilungen (Investor Relations, Controlling) sowie Wirtschaftsprüfer Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Konzernrechnungslegung) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B.
Persönlichkeiten. Qualitätsexzellenz in der chemischen Industrie Ihre neue Herausforderung! Für unseren geschätzten Kunden aus der chemischen Industrie suchen wir einen Qualitätsingenieur (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto jährlich dotiert.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto jährlich dotiert.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.